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重慶市2019年上半年赴北京組團招聘事業單位高層次和急需緊缺人才公告
來源:今日招聘網 發布時間:2020/8/29 1:56:41 訪問:558

重慶市2019年上半年赴北京組團招聘事業單位高層次和急需緊缺人才公告

為優化事業單位人才隊伍結構,提升行業領域公共服務質量和水平,助推科教興市和人才強市,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定,經市人力社保局核準,重慶市部分高校、醫療衛生機構和科研院所等在內的市屬事業單位及區縣事業單位將于2019年4月29日(星期一)在北京大學英杰交流中心設點,組團考核招聘高層次和急需緊缺人才1345名(詳見招聘簡章),歡迎五湖四海優秀人才前往應聘。

附件:重慶市2019年上半年赴北京組團招聘事業單位高層次和急需緊缺人才簡章

重慶市2019年上半年赴北京組團招聘

事業單位高層次和急需緊缺人才簡章

根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,重慶市部分高校、醫療衛生機構和科研院所等在內的市屬事業單位及區縣事業單位現赴北京面向社會考核招聘事業單位工作人員1345名。

一、總體原則及范圍

(一)原則。堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核方式。

(二)凡符合以下條件的人員均可報考:

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;重慶市內機關事業單位正式工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘時間及地點

時間:2019年4月29日(星期一)

地點:北京大學英杰交流中心。

1. 招聘推介會:英杰交流中心1f月光廳(10:00-10:30)

2. 現場招聘會:英杰交流中心1f陽光廳(10:30-18:00)

三、具體范圍和對象

應聘人員在符合附件1、2崗位的基本招聘條件外,還應當符合下列條件之一(“備注”欄明確放寬招聘條件的情形除外):

(一)博士研究生和屬急需引進的市外副高以上職稱人員(“市外”是指人事關系不在重慶所屬單位);

(二)屬用人單位急需緊缺人才且符合下列條件之一的,可放寬至全日制碩士研究生:

1.2017年9月,教育部、財政部、國家發展改革委等部委聯合公布的“世界一流學科”建設學科(不含自定)畢業;

2.教育部學位與研究生教育發展中心公布的全國第四輪學科評估(簡稱“第四輪學科評估”)結果為“a”及以上的學科畢業,以及“a–”及以上的醫學、智能設備、通信技術等領域學科畢業;

3.qs發布的2019年世界大學前50位高校或前20位學科畢業。

(三)主城區所屬事業單位招聘可放寬至取得相應學歷及學位的下列人員:

1.第四輪學科評估結果為“a–”及以上的土木、建筑、規劃、經濟、金融、環保、材料科學和生物科技、電子信息、計算機科學與技術、軟件工程等領域學科,以及“b+”及以上的醫學領域學科畢業的全日制碩士研究生;

2.qs發布的2019年世界大學前100位高校或前30位學科畢業的全日制碩士研究生;

3.“碩士研究生國家獎學金”獲得者;

4.應聘教師崗位,取得相應教師資格證,屬qs發布的2019年世界大學前100位高校畢業的全日制本科生,或本科和研究生階段均為“世界一流大學”建設高校(a類)畢業的全日制碩士研究生;

5.應聘醫療衛生機構崗位,屬兒科、婦產、影像、麻醉、精神醫學等緊缺專業畢業的全日制碩士研究生。

(四)非主城區的區縣事業單位招聘,條件可放寬至國家“雙一流”建設高校(共137所)、中央部屬高校、qs發布的2019年世界大學前600位高校畢業的全日制碩士研究生。其中,招聘醫學、土木、建筑、規劃、環保、水利、農業、林業、畜牧、信息技術等領域學科畢業的全日制碩士研究生,可不作畢業院校要求。

招聘教師和醫學、水利、農業、畜牧、信息技術等專業型人才時,應聘人員符合下列情形之一,且按規定時限取得必備的職業準入資格證者,可放寬至取得相應學歷及學位的全日制本科生:

1.第四輪學科評估結果為“a”及以上的學科畢業,且大學階段獲得過校級獎學金;

2.qs發布的2019年世界大學前300位高校畢業;

3.全日制普通高校應屆畢業生中的下列人員:

(1)大學階段“國家獎學金”獲得者;

(2)省級及以上黨委、人民政府或組織人事部門、教育主管部門表彰的優秀大學生;

(3)省級及以上人事或教育主管部門組織的大學生技能競賽省級二等獎或國家三等獎及以上獲得者(須有政府行政部門行文或加蓋公章確認);

(4)qs發布的2019年世界大學前600位高校畢業,且大學階段至少2次獲得校級獎學金。

(五)設立博士后科研流動站(工作站)的事業單位,招收博士后研究人員須符合以下條件:

1.申請者年齡在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年(申請進入工作站、人文社科領域或人才緊缺的自然科學領域的流動站的人員,年齡最高可放寬至40周歲)。

2.“三類”(“本單位同一一級學科”“超齡”“在職”)博士后招收實行嚴格比例控制,申請者所用招收名額應在中國博士后基金會規定的該站“三類人員”招收比例范圍內。

3.不招收黨政機關領導干部在職從事博士后研究工作。

(六)按《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》核準認可的其他高層次和急需緊缺人才。

四、報名、資格審查及考核

報名從簡章發布之日開始,2019年4月29日招聘現場報名結束即截止。應聘人員可通過電子郵件等方式事先報名或現場報名,并誠信、準確、規范提供應聘材料。有關部門和單位在報名期間,應統一報名及資格審查口徑并嚴格把關。經資格審查通過的,在招聘現場參加考核。

考核工作依據得分高低,依次確定擬聘用人員或簽訂協議人員,并可當場簽訂《意向協議》或《就業協議》。對通過資格審查且未能形成有效競爭的崗位,應聘人員考核成績在80分及以上的,即可確定為擬聘用人員。

未在當場簽訂意向協議或就業協議的人員,在招聘崗位名額未滿的情況下,經有關部門或單位報市人力社保局同意,可參加招聘考核小組后續組織的考核測評,由招聘單位按照“人崗相適”“德才兼備”的標準,考核是否符合、勝任崗位要求,并依據考核成績擇優確定體檢人選。

若附件未作其他規定,確定為體檢人選的人員,屬2019年全日制應屆畢業生的,須在2019年7月31日前取得相應畢業(學位)證書及要求的其他資格證書,其中博士研究生可放寬至2020年1月31日前取得畢業(學位)證書;在國外境外高校就讀的非博士研究生的應聘人員,其學歷(學位)須在報名截止前獲得教育部中國留學服務中心認證。正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆畢業生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

報名應聘及資格審查注意事項:

(一)工作經歷計算截止時間為2019年4月。

(二)年齡計算截止時間為2019年4月,如“45周歲及以下”指1974年5月1日及以后出生,依次類推。

(三)專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

對特別優秀、業績突出的高層次人才經市人力社保局核準可適當放寬學歷、年齡、專業等招聘條件。對于優秀高層次和緊缺人才,因本次招聘崗位名額和條件限制未能被聘用者,可提供個人自薦材料,市人力社保局將視情況按照考核招聘有關規定予以推薦。

五、體檢和考察

擬聘人員經資格復審后及時按有關規定進行體檢、考察。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料和信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

六、公示和聘用

擬聘人員按相關規定在重慶人力資源和社會保障網等相關網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校及畢業時間、專業、考核總成績,以及招聘崗位要求的職稱、工作經歷等必備條件。

因資格復審、體檢、考察、公示等環節發現的不符合崗位要求的人員,其崗位缺額經用人單位研究并按程序與權限報有關部門同意,可依據考核成績從高到低擇優遞補,遞補人員的考核成績不得低于75分。

公示無異議者,由用人單位及主管部門將相關資料送同級政府人力社保局備案審查,對符合招聘條件的人員要及時建立人事關系、訂立聘用合同。經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。聘用合同中應明確最低服務期限及違約責任。為適當穩定基層事業單位人才隊伍,區縣事業單位所招聘人員在建立人事關系后,3年內不得向本區縣外交流調動。

所招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

擬招聘為事業單位工作人員的博士研究生,經個人書面申請、擬招聘單位和主管部門審核、政府人事行政部門備案同意,可簽訂協議進入博士后科研流動站(工作站)培養。培養期滿考核合格的,按有關規定和協議約定與送培單位建立人事關系。博士后研究人員在站時間一般為2年,根據項目需要可在2-4年內靈活確定,最長不超過6年。在站博士后享受設站單位職工待遇,設站單位應與博士后研究人員簽訂事業單位聘用合同,并按規定繳納社保費。

七、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹事業單位有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

八、其他

招聘過程中涉及的有關問題,請垂詢附件載明的聯系電話或相關單位(地區)人事部門。

市教委:60393041,市生態環境局:17388291920,市住房城鄉建委:61968108,市商務委:49835824,市衛生健康委:67706508,市市場監管局:89232263,重慶社科院:86856424。

渝中區人力社保局:63765137,沙坪壩區人力社保局:65368201,南岸區人力社保局:62986601,北碚區人力社保局:68868105,巴南區人力社保局:66239580,江津區人力社保局:47522709,合川區人力社保局:42756176,綦江區人力社保局:87268706,璧山區人力社保局:41416290,銅梁區人力社保局:45640258,潼南區人力社保局:44558307,榮昌區人力社保局:46773431,開州區人力社保局:52218661。

市人力社保局:86867811、86868707。

附件:

1. 重慶市2019年上半年赴北京組團招聘事業單位高層次和急需緊缺人才崗位情況一覽表(市屬事業單位)

2. 重慶市2019年上半年赴北京組團招聘事業單位高層次和急需緊缺人才崗位情況一覽表(區縣事業單位)

3. 國家“雙一流”建設高校名單

4. “世界一流學科”建設學科名單

5. 第四輪一級學科評估(高校和科研單位優勢學科摘錄)

6. qs發布的2019年世界大學前600位排名

附件1-6

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