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5年以上 大專
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北京盤石信用管理有限公司 2020-05-25 02:14:36 1395人關注
職位描述
職位描述:
職責描述:
1、了解業務部門的戰略,對業務進行組織診斷,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施;
2、為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
3、在業務部門內推動公司層面的變革,負責提出完善業務部門人力資源的制度、流程、體系的建議;提升人力資源運作效率;
4、傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長;
5、主動與管理層、業務主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
6、業務部門人力資源項目的立項調研、策劃、實施、監控與評估,合理運用項目管理體系和方法來提升人力資源效能;
任職要求:
1. 大學本科或以上學歷,5年或以上it/互聯網/電商人力資源工作經驗,有在知名創業公司、咨詢公司、互聯網名企、世界500強企業的hrbp/hrg經驗者優先考慮;
2. 熟悉人力資源的流程體系,熟練人力資源六大模塊,具備一定的od sense,有較好的專業度,并能在招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織文化、組織發展等方面有豐富的經驗并有深入的思考;
3. 有業務的體驗感和視角,并能理清之間的邏輯關系,有客戶和產品意識,能由外而內的推動hr工作,有過與業務團隊搭檔工作經歷者優先考慮;
4. 善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,對組織發展有創新思考和行動力;具備較強的專業結構化系統思維和獨立的邏輯思考能力、溝通能力、學習能力,積極主動,有責任心,抗壓性強;
5. 具備優秀的項目經驗以及項目操盤管理能力,能協調內外部資源與他人合作達成成果;
6. 主動性強,吃苦耐勞,具備自我驅動意識,可與成就他人來成長自己。
7、熱愛hr崗位,勇于接受挑戰和擁抱變化,能適應經常出差;
8、性格開朗,善于溝通,具備良好的團隊合作精神、出色的協調能力及人際技能;
9、精通hr各模塊,人力資源工作經驗滿五年及以上;
聯系方式
注:聯系我時,請說是在房山人才網上看到的。
工作地點
地址:北京-古城
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